Los trabajadores de limpieza del Museo Altamira advierten que la huelga de tres días puede convertirse en indefinida
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- Publicado el Viernes, 10 Marzo 2017
- Escrito por HoyTorrelavega
Los trabajadores de la contrata de limpieza y jardinería en el Museo Altamira, que hoy han comenzado una huelga de tres días por impago de salarios, advierten que el paro podría convertirse en indefinido si no se les abona las nóminas que se les adeudan.
UGT, convocante del paro, ha solicitado a la dirección del Museo Nacional y Centro de Investigación de Altamira "que fuerce a la concesionaria, Ozono Contratas y Servicios, a ponerse al día con el salario de sus trabajadores, porque de lo contrario se convocará una huelga indefinida en el servicio". Para el sindicato, la dirección del Museo tiene la responsabilidad de supervisar que la adjudicataria cumple las condiciones pactadas.
Coincidiendo con la primera jornada de huelga general, que de momento continuará sábado y domingo, los trabajadores han realizado hoy una concentración de protesta a la entrada del Museo ubicado en Santillana del Mar.
La delegada de personal de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT en el Museo de Altamira, Marta Cuesta, ha explicado que la concesionaria del servicio adeuda a sus trabajadores los salarios de los meses de enero y febrero de este año, y en algunos casos el mes de agosto de 2016, cuando Ozono Contratas y Servicios inició su actividad en el Museo de Altamira.
"No nos han pagado desde inicios de este año y es más que previsible que tampoco lo hagan con la nómina y la paga extraordinaria de marzo, lo que nos obliga a realizar movilizaciones hasta cuando sea necesario", ha señalado Cuesta.
A su juicio, "la responsabilidad es de la empresa pero también lo es de la dirección del Museo de Altamira, que algo tendrá que decir al respecto". La delegada sindical considera que "si un organismo público adjudica a una empresa privada un determinado servicio, lo lógico es que supervise y compruebe que lo haga en las condiciones pactadas y con el pago correspondiente a los trabajadores que lo realizan".